HIV-Infektion und Berufsausübung
Zum Thema „HIV-Infektion und Berufsausübung“ ergeben sich viele Fragen. Sie beginnen bei Überlegungen zu eventuellen Einschränkungen der Berufswahl und betreffen Informationspflichten im Einstellungsverfahren (insbesondere die Durchführung von HIV-Antikörpertests) und im laufenden Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus stellt sich die Frage, wie die Verschwiegenheitspflicht von Vorgesetzten und Kollegen aussieht und ob es die Möglichkeit einer krankheitsbedingten Kündigung gibt.
Wir informieren hier über die rechtlichen Rahmenbedingungen und zeigt Besonderheiten bei Berufen im Gesundheitswesen auf. Weitere ausführliche Informationen zum Thema findest du unter www.hiv-med-info.de.
